Отзывы

Это отзыв не клиента, а бывшего сотрудника. В Быт-сервисе я делал систему учёта клиентов. Ушёл через 2,5 месяца из-за самой большой проблемы: руководителя Сергея Минина.

1. Невыплата зарплаты

Для меня само собой разумеющимся было то, что в день зарплаты зарплата должна быть выплачена. При приёме на работу я даже не спрашивал какого числа это происходит. Подозрения возникли когда я отработал больше месяца, но заплата так и не была выдана. Спрашиваю у Минина когда. Он ответил в духе что думал я устроился в конце предыдущего месяца, а зарплату выдавали за прошлый месяц и он решил её не выдавать потому что это несколько дней. Это ложь потому что я отработал половину предыдущего месяца и бухгалтерия дала ему эти сведения. Подумал может человек замотался, что-то недопонял и не надо обращать на это внимание. Но это не оплошность, а так задумано. Он действует в духе «если сотрудник не спрашивает про зарплату, то и не нужно выдавать». Буквально вы будите работать месяцами и зарплату никто выплачивать не будет.

Минин прекрасно знает, что зарплата должна выплачиваться 15 и 25 числа. Я отработал там 2,5 месяца, но ни разу в эти числа не получил. И ладно бы можно было просто спросить и после получить. Её натурально дальше приходилось выклянчивать. А в ответ находится множество причин почему она не может быть выплачена: то он занят, то 1С не работает, то он не может посмотреть что сделано, то нет сотрудника чтобы запустить сервер. И всё это отличный повод не выдавать деньги. Сделал работу? Хорошо, теперь делай другую по выклянчиванию денег за предыдущую. К сожаления с ней я не справился и за март деньги до сих не получил. И у меня нет иллюзий, что вообще получу. Натурально я каждый день приходил на работу, делал эту систему учёта клиентов, а мои деньги Минину присвоил себе. Вместе с моей работой.

Более того, после того, как я ушёл в конце марта, они каким-то образом сломали мою систему. И Минин шантажировал что не будет платить деньги пока я не починю. 1 мая я пришёл и наладил. После чего он пообещал мне выплатить деньги 15 мая. 15 мая даже не пришёл на работу не говоря про какие-то извинения.

Такое отношение не эксклюзивно для меня. Остальные сотрудники тоже не получили зарплату вовремя.

2. Высокомерие

Люди для него расходный материал. Орёт на всех: сотрудников, практикантов, клиентов. Пришёл человек устаиваться на работу и не смог ответить какие-то технические вопросы. Минин на него начал орать. Студенты пришли проходить практику заставил мыть полы, убирать рабочие места, собирать кресла, столы и налаживать свет потому что решил делать компьютерный клуб. Орал и на них. Одной сотруднице, когда спросила про зарплату, сказал, что работает плохо и свою зарплату не заслужила. За предыдущий месяц получила 10 тысяч хотя у неё фиксированный оклад. Когда я пришёл и наладил сломанную систему он начал выдумывать какую-то чушь про меня, начал орать и обвинять в им же выдуманных прегрешениях.

Когда ты приходишь на встречу в назначенное время, а он уходит из кабинета в магазин ты сначала даже не придаёшь какое-то особое значение. Мало ли может быть какая причина. Но потом понимаешь, что он думает исключительно о себе. Если он не хочет делать какие-то договорённости, то делать их не будет. Действует по приципу «мне выгодно так себя вести, а на тебя плевать». Невыплата зарплаты хорошо иллюстрирует такое отношение.

Клянчить зарплату это просто нонсенс. Давайте перевернём ситуацию наоборот и представим, что директор будет звонить сотруднику в течение месяца и уговаривать выйти наконец-то на работу потому что этот месяц ему уже оплачен и надо бы иметь совесть. А сотрудник будет отвечать в духе «ну я не знаю, сегодня дела, занят вообщем».

И он так себя ведёт потому что сотрудники не оформлены. Минин держит людей на крючке этими деньгами. Человек не может просто так устроиться на новую работу. Это не дело пары дней. Деньги сотрудника у Минина, поэтому можно вести себя как угодно и сотрудник будет и бегать и ждать, и упрашивать. А куда он денется?

Вы будите бегать за ним, названивать, уговаривать. А он будет перед вами сидеть и говорить, что никаких денег вы не получите по какой-нибудь причине. И не важно что эта причина от вас никак не зависит. Что вы будите делать? Пойдёте в трудовую инспекцию, прокуратура? Так никаких договоров нет. Юридически он вам ничего не должен.

3. Текучка кадров

За 2,5 месяца что там работал из компании уволилась большая часть сотрудников. Один напоследок стёр данные с компьютера. Слышал историю как одна девушка забрала деньги из кассы потому что Минин не выдал зарплату. Совершенно не осуждаю учитывая как он относится к людям.

И самое главное деньги для него вообще не были тогда проблемой если он решил открыть компьютерный клуб и купил около 30 компьютеров, столов, кресел и переферии. Там каждое место выйдет тысяч на 200. Если деньги есть, то почему не выплачивается зарплата? Если денег нет, то почему он деньги сотрудников потратил на компьютеры? А потому что он фокусируется исключительно на своих потребностях. То, что люди работают за деньги чтобы кормить семью его не интересует вовсе.

Ребят, это очень паршивое чувство абсолютного бессилия когда у тебя забрали время, труд, усилия, деньги, нервы. А дали кучу упрёков, абсурдных обвинений. Когда ты не контролируешь свою собственную жизнь. Не совершайте моих ошибок. Не думайте, что всё как-то само собой образуется и с вами так не поступит. Если работаете на него, то уже в капкане.

Выражаю искреннюю благодарность врачу Сабитову Дамиру Халимовичу за его профессиональную работу по протезированию. Он проявляет внимательность и ответственное отношение ко своей работе. Благодаря его стараниям мой протез идеально подогнан и совершенно не ощущается, словно это мои собственные зубы. Отдельно ценю его честность и искренность в общении, без всяких приукрашиваний. Желаю ему дальнейших успехов и всего наилучшего в его карьере. Очень довольна результатом и рекомендую этого специалиста.

Отзыв о стоматологе Рябиной Светланы Вячеславовне весьма положительный. Я обращалась в стоматологический центр "Жемчужина" для проведения эстетической реставрации передних зубов. Доктор проявила высокий профессионализм, внимательно выслушала мои пожелания и объяснила все этапы процедуры. Работа выполнена аккуратно, результат превзошёл ожидания — улыбка стала естественной и уверенной. В процессе процедуры все было комфортно, использование современных материалов повысило долговечность реставрации. Рекомендую этого специалиста всем, кто ценит качество и внимательное отношение. Обязательно вернусь еще раз, чтобы пройти профилактическое наблюдение.